Créez quelque chose de grand.

Etre un partenaire PI certifié offre un épanouissement de carrière important, au travers de l'aide apportée aux Leaders du monde des affaires, grâce à nos méthodologies.Nos partenaires apprécient la liberté de gérer leur propre activité, de se constituer une clientèle et d'animer nos formations en management.

Les Partenaires certifiés les plus performants possèdent une expérience commerciale réussie dans les domaines suivants : 

  • la vente de logiciels et de formation B2B
  • La vente ou la gestion des ventes
  • Des postes de Direction
  • Le conseil en management
  • La participation active dans des associations/clubs commerciales, civiques et sociales
  • La création d'un réseau d'affaires efficace

Deux façons de créer une pratique PI performante :

Créer une pratique PI dédiée

  • Vous partagez notre volonté d'aider les entreprises à prendre conscience du véritable potentiel de leur personnel.
  • Vous possédez la flamme entrepreneuriale et vous voulez construire une entreprise avec des sources de revenus récurrents élevés.
  • Vous êtes motivé par l'idée de développer de nouvelles activités et par la possibilité de travailler avec des cadres de Direction.
  • Vous voulez améliorer la vie des gens et des entreprises en les aidant à comprendre les comportements au travail.
  • Vous voulez une carrière enrichissante en travaillant avec des personnes de haut niveau et extrêmement motivées.

 

Ajouter la gamme de produits PI à votre activité actuelle

  • Vous possédez/dirigez actuellement une société de services B2B en tant que consultant (ressources humaines ou gestion stratégique), ou bien un cabinet de coaching d'encadrement, une entreprise de formation, un cabinet de recrutement ou un cabinet de comptabilité des entreprises.
  • Vous pensez que l'ajout d'une marque haut de gamme, de renommée mondiale, dans un secteur proche, ajouterait du prestige à votre entreprise et élargirait vos possibilités avec votre clientèle actuelle et au-delà.
  • Vous reconnaissez la nécessité de l'analyse des comportements des personnes pour aider vos clients dans le cycle de vie de leurs collaborateurs de l'embauche à la retraite.

Voici ce qu'il vous faut.

  • Une expérience exécutive et une expertise commerciale solide

  • Un diplôme de premier cycle ou une expérience exécutive équivalente
  • Une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le conseil en management, dans les services aux professionnels, le recrutement de cadres dirigeants ou de professionnels des ventes

  • Une passion pour les gens et les affaires

  • Des compétences en vente de conseil, de grandes aptitudes au réseautage et à la prospection, ainsi qu'une bonne gestion des relations

  • Indépendant avec des compétences organisationnelles avérées, une attention toute particulière aux détails et la capacité de s'auto-gérer, de privilégier les initiatives

  • D'excellentes compétences en communication verbale et écrite, mettant l'accent sur les présentations clients en individuel et en groupes ; une précédente expérience en formation est idéale

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