Définir le rôle.

L'évaluation de poste définit la marche à suivre pour les différents postes à pourvoir au sein de votre entreprise. Elle offre un aperçu des moteurs du comportement et des capacités d'apprentissage nécessaires pour prédire les performances au poste de travail.

Utilisez l'évaluation de poste lors de votre procédure de recrutement pour sélectionner les meilleurs candidats.

 

Administrez l'évaluation

L'évaluation de poste s'adresse aux acteurs clés qui interagiront avec la fonction.

Optimisez votre cible

Leurs résultats créent une cible comportementale et cognitive idéale qui peut être ajustée en fonction de la dynamique et de l'environnement de l'équipe.

 

Comparez et sélectionnez les meilleurs

Comparez les candidats selon vos exigences ciblées et observez comment ils correspondent.

 

 

Ne serait-ce pas fabuleux si vos collaborateurs étaient les meilleurs ?