The Predictive Index offre un programme solide de séminaires de formation au management menés par des consultants experts pour vous garantir une méthodologie PI ancrée dans le tissu culturel de votre organisation. 

Qu'est-ce qui motive les gens ? est le séminaire de formation des fondamentaux de PI

 

Notre séminaire Qu'est-ce qui motive les gens ? offre à vos employés les outils et les connaissances nécessaires pour développer une connaissance de soi accrue et une compréhension approfondie de ce qui motive leurs comportements quotidiens. En plus de leur permettre de maîtriser leur propre style comportemental, un médiateur PI expert du comportement au travail les aide à mieux comprendre leurs collègues et à développer une bonne appréciation des moteurs et des motivations divergentes.

Cet atelier permettra à vos collaborateurs de savoir:

  • Démystifier les comportements au travail
  • Exploiter un langage commun fondé sur l'objectivité et un inventaire complet des besoins et des comportements sur le lieu de travail
  • Découvrir comment leurs propres comportements jouent sur leurs interactions avec des collègues, des clients, des fournisseurs ou toute autre personne de leur environnement professionnel quotidien
  • Créer un plan d'action personnel détaillé pour établir une meilleure communication et productivité au travail 
  • Saisir et célébrer les différences de comportement

À qui s'adresse-t-il ?

Aux employés de tout niveau au sein d'une organisation cliente de PI. Qu'est-ce qui motive les gens ? fournit une base solide et sert de formation préalable pour toute personne voulant poursuivre son parcours d'apprentissage PI en assistant à des séminaires supplémentaires.

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Diriger pour rendre les gens plus performants est un séminaire de formation au management

 

Notre atelier Diriger pour rendre les gens plus performants vous offre les informations et les perspectives nécessaires pour développer une meilleure connaissance de soi et une bonne compréhension de la motivation derrière vos comportements au quotidien. En plus de vous permettre de maîtriser votre propre style de management et de communication, un médiateur PI expert du comportement au travail vous aidera à identifier comment mieux communiquer avec vos collaborateurs directs et les diriger.

Les participants repartiront de ce séminaire de management avec :

  • Bref aperçu de l'équipe comportementale
  • Une fiche de notation pour le responsable soulignant les lacunes de management qui peuvent inhiber les performances des employés
  • Un plan d'action personnel détaillé pour acquérir une meilleure communication et productivité au travail

À qui s'adresse cette formation au management ?

Tous les responsables, superviseurs ou directeurs en charge d'optimiser les performances des équipes tireront profit de ce séminaire. Toute personne responsable de diriger les efforts des employés de manière générale, ou de conseiller ceux qui le font, est vivement invitée à y participer.

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Attirer et sélectionner des collaborateurs performants est un cours sur l'embauche pour les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement

 

Notre atelier Attirer et sélectionner des collaborateurs performants vous offre les informations et les outils nécessaires pour décoder les motivations des candidats, comprendre leurs besoins et prédire leurs performances sur le poste. Intégrer les personnes adéquates est essentiel et ce séminaire prépare tous les recruteurs et les responsables du recrutement à cette tâche souvent difficile.

Les participants repartiront de ce séminaire avec :

  • Une Évaluation du poste complétée pour un poste spécifique dans votre entreprise
  • Un modèle pour identifier les comportements clés essentiels pour être performant au travail
  • Une fiche de notation du recrutement pour bien évaluer les candidats
  • Un plan stratégique d'intégration personnalisé pour garantir la réussite suite à l'embauche

Exploitez la puissance de PI au cours de chaque phase de votre processus de recrutement grâce à la méthode DASH Hiring Method™

DÉFINIR : Décrivez les tâches du poste et définissez le candidat idéal.
ATTIRER : Élaborez des annonces et programmez des entretiens en utilisant des descriptions qui attireront le candidat idéal.
SÉLECTIONNER : Utilisez les évaluations comportementales lors du processus de recrutement pour diminuer le délai de recrutement et optimiser la compatibilité au poste.
RECRUTER : Recrutez et accueillez de nouveaux employés à l'aide d'une stratégie d'intégration personnalisée pour qu'ils se sentent à l'aise et se montrent rapidement opérationnels. 
 

À qui s'adresse ce séminaie de recrutement ?

Les meilleurs candidats pour ce séminaire sont les professionnels de l'acquisition de talents, les recruteurs et les chargés de recrutement responsables d'attirer, de faire passer des entretiens, d'embaucher et d'intégrer des candidats. Toute personne impliquée dans le processus de recrutement, ou conseillant ceux qui le sont, est vivement invitée à y participer. 

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Devenir un praticien PI est une formation de leadership en entreprise et un cours de RH

 

Le succès ou l'échec des objectifs de chaque entreprise repose sur les personnes.

Notre atelier sur deux jours Devenir un praticien PI vous offre la formation pratique nécessaire pour réaliser quels problèmes d'ordre humain se dressent entre vous et vos objectifs commerciaux. Des performances médiocres, un mauvais management, une faible productivité, un roulement important et peu d'implication sont autant de problèmes auxquels vous pouvez faire face grâce à une application efficace de la méthodologie de management du capital humain PI dans votre entreprise. 

Découvrez une méthodologie simple qui vous aide à comprendre votre personnel afin qu'il vous emmène là où vous voulez aller. Lors de ce séminaire, vous pourrez :

  • Identifier un ensemble de défis professionnels, cerner les problèmes liés au personnel et créer des objectifs pour les résoudre
  • Apprendre les stratégies qui influencent directement vos défis à travers l'utilisation des outils PI et du logiciel d'évaluation du personnel
  • Repartir avec un plan d'action pour surmonter vos défis et atteindre vos objectifs

 

Le séminaire de RH vous apprendra comment exploiter notre cadre Require, Hire, Inspire™ afin de pouvoir définir précisément les véritables exigences de fonctions spécifiques, recruter les individus les plus performants ayant naturellement les qualités nécessaires pour respecter votre business plan et maintenir leur implication et leur inspiration en utilisant PI tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise.

À qui s'adresse-t-il ?

  • Aux dirigeants et aux cadres responsables de la stratégie commerciale, de la planification et de la réussite
  • Aux professionnels des ressources humaines qui agiront en qualité d'experts et de consultants PI dans leur entreprise
  • À tout employé poursuivant son parcours d'apprentissage PI après avoir participé à un autre atelier PI
  • À toute personne cherchant à utiliser PI pour répondre aux défis commerciaux au quotidien

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Ne serait-ce pas fabuleux si vos collaborateurs étaient les meilleurs ?