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The ultimate guide to surviving Glassdoor

Glassdoor is the second most popular job search site in the world. If you company reviews fall short, so will your candidate pipeline.

des employés ne s'impliquent pas.

Inc.com

Éradiquer le problème d'implication à sa source.

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L’expérience PI

The Predictive Index aide les dirigeants à concevoir et à optimiser leurs ressources professionnelles les plus importantes (leurs collaborateurs) pour obtenir de meilleurs résultats. Vous en avez assez de fonctionner à la moitié de votre capacité ? Nous vous indiquerons comment construire des équipes magiques et à motiver vos collaborateurs pour qu’ils travaillent à leur meilleur niveau.

Vous obtiendrez un accès illimité aux outils permettant à l’ensemble des effectifs de votre organisation de mieux comprendre le fonctionnement et le travail de chaque individu.
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Notre réseau mondial de partenaires certifiés vous donne accès à un support, des services et des conseils d’experts personnalisés fiables et performants.
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Témoignages

Attirer des employés qui correspondent à notre culture est ce qui compte le plus à nos yeux. PI nous aide à identifier les leaders potentiels et nous accompagnera afin de devenir une marque nationale.

Craig Averett Gestionnaire de recrutement, Gentle Giant

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Granite Group logo

J'étais sceptique. Puis, j'ai essayé l'évaluation comportementale de PI et j'ai été convaincu. Maintenant, je ne peux même pas imaginer recruter et gérer des personnes sans PI.

Tracie Sponenberg Vice-Président des RH

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« Je viens d'en découvrir la puissance. »

Mike McKee Directeur général, ObserveIT

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Examsoft logo

PI contribue à exclure toute approximation du processus de recrutement. Je sais où trouver les informations requises avant d'appeler des candidats.

Ken Knotts Vice-président du marketing, Examsoft

Harpoon logo

PI m'est grandement utile, il m'aide à recruter et à construire des relations plus solides.

Rich Ackerman Directeur des RH, Harpoon Brewery

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