Enquête relative à l'expérience des collaborateurs

Découvrez pourquoi vos employés vont et viennent.

Qu'est-ce que l'Enquête de PI relative à l'expérience des salariésTM ?

L'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés mesure l'implication des collaborateurs. Elle donne aux employés la possibilité de donner un avis franc et confidentiel dans quatre catégories :

  1. Poste de travail
  2. Manager
  3. Équipe
  4. Entreprise

Qu'y a-t-il de si particulier dans ces quatre catégories ? Elles déterminent si votre personnel se sent impliqué ou non.

Outre les questions catégorielles, quatre questions correspondent à l'implication globale. Dites adieu aux devinettes ; l'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés vous donne des informations concrètes pour vous permettre de comprendre exactement à quel point vos employés sont impliqués, et pourquoi.

Qu'est-ce qui différencie l'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés ?

L'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés permet d'élaborer des plans d'action personnalisés. À quoi servent de bons résultats en matière d'implication si vous ne savez pas comment les mettre en application ? Ne vous inquiétez plus ! PI vous indique exactement ce qu'il faut faire ; c'est comme un itinéraire précis pour stimuler l'implication.

L'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés vous fournit également des rapports à l'échelle de la société et à l'échelle de l'équipe. Chaque manager dirigeant au moins cinq employés reçoit son propre rapport d'équipe. Celui-ci isole les problèmes qui ne sont pas répandus, mais qui doivent être résolus. Les rapports à l'échelle de l'équipe isolent également les équipes performantes. Lorsque vous comprenez ce qui fonctionne bien, vous pouvez utiliser ces connaissances pour former vos autres managers.

L'expérience des collaborateurs compte.

De trop nombreuses sociétés ne voient pas la réalité de leurs propres employés. Ne partez pas du principe que votre personnel est impliqué et qu'il adhère à votre vision. Sachez où l'implication des collaborateurs est la plus forte, et où elle est la plus faible, grâce à l'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés, facile à administrer. Enfin, il existe un cadre permettant de recueillir des informations sur ce qui entraîne l'implication et le manque d'implication. 

L'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés n'est qu'un élément de la solution PI Diagnose. À la fin de l'enquête, vous recevrez des rapports qui expliquent pourquoi vos employés ressentent un manque d'implication, et ce que vous faites bien, afin que vous puissiez agir. Suivez le plan d'action personnalisé, participez à l'atelier Agir sur l'implication, ou travaillez avec un Partenaire certifié PI. 

Découvrez l'Enquête de PI relative à l'expérience des salariés en action.

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