ÉVALUATION COMPORTEMENTALE

Comprenez-vous ce qui stimule les performances et la productivité chez chacun de vos salariés ?

L’évaluation The Predictive Index Behavioral Assessment™ est un cadre basé sur la science simple à utiliser. Il révèle les moteurs essentiels des personnes et offre des informations exploitables sur les besoins, les comportements, les motivations et les aspects à développer des salariés.

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Votre tout dernier superpouvoir : comprendre ce qui motive les personnes

L’évaluation The PI Behavioral Assessment™ ne ressemble pas aux simples tests de personnalité à tarif de base. Elle identifie et classe les moteurs qui motivent au travail et fournit des informations avancées sur les comportements et les motivations de vos collègues et salariés. Cette source d’informations objectives améliore radicalement l’empathie, la communication et la collaboration entre vos équipes.

L’évaluation comportementale validée scientifiquement de PI mesure quatre facteurs (dominance, extraversion, patience et formalisme) et établit un profil comportemental spécifique pour chaque salarié ou candidat. Les évaluations sont disponibles dans plus de 70 langues pour les équipes internationales.

Complétez cette évaluation par le PI Cognitive Assessment™ pour mieux comprendre la vitesse d’apprentissage et la capacité de chaque salarié.

Méthodologie optimisée sur le terrain

The PI Behavioral Assessment™ est une évaluation stimulus-réponse à choix ouverts, scientifiquement validée, conçue grâce à un échantillon normatif de milliers de personnes. Vérifiée à l’aide de plus de 350 études de validité selon des critères, pour pratiquement tous les postes de travail et tous les pays, cette méthodologie est conçue selon les normes de l’APA (American Psychological Association), de la SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) et de l’ITC (International Test Commission).

Essayer PI

Vous souhaitez découvrir la puissance de PI pour votre société ?